झारखंड ने विश्वविद्यालयों में प्रोफेसरों की भर्ती शुरू की

झारखंड विश्वविद्यालयों में 2,700 से अधिक संकाय रिक्तियों को संबोधित किया जाएगा

झारखंड सरकार ने उच्च शिक्षा में कर्मचारियों की भारी कमी से निपटने के लिए एसोसिएट प्रोफेसर, प्रोफेसर और सहायक प्रोफेसर की भर्ती शुरू की है।

प्रमुख बिंदु:

• 2,700+ संकाय रिक्तियों को भरने के लिए भर्ती अभियान
• रांची विश्वविद्यालय में कर्मचारियों की भारी कमी है
• छात्रों की स्कूल छोड़ने की दर एक गंभीर चुनौती बनी हुई है

रांची – उच्च और तकनीकी शिक्षा विभाग ने झारखंड के सरकारी विश्वविद्यालयों में 2,700 से अधिक शैक्षणिक पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू की है। विश्वविद्यालयों को उम्मीदवारों की सूची को अंतिम रूप देने और उच्च शिक्षा निदेशालय को सौंपने का निर्देश दिया गया है।

इस प्रयास में लगभग 260 एसोसिएट प्रोफेसरों, प्रोफेसरों और 2,400 से अधिक सहायक प्रोफेसरों की नियुक्तियाँ शामिल हैं। इस कदम का उद्देश्य राज्य भर के उच्च शिक्षा संस्थानों में स्टाफ की भारी कमी को दूर करना है।

रांची विश्वविद्यालय में गंभीर कमी

झारखंड का सबसे बड़ा संस्थान रांची यूनिवर्सिटी फैकल्टी की भारी कमी से जूझ रहा है. प्रोफेसर के 47 स्वीकृत पदों में से केवल 9 वर्तमान में भरे हुए हैं। एसोसिएट प्रोफेसरों के लिए, 103 में से 51 पद खाली हैं, जबकि 24 अनुबंध सहायक प्रोफेसर 99 भरी हुई स्थायी भूमिकाओं के पूरक हैं। इन अंतरालों ने शैक्षणिक माहौल पर काफी प्रभाव डाला है।

प्रणालीगत चुनौतियों को संबोधित करना

राज्य की उच्च शिक्षा चुनौतियाँ खतरनाक ड्रॉपआउट दरों के कारण और भी जटिल हो गई हैं। केंद्रीय मानव संसाधन विकास मंत्रालय की यू-डीआईएसई रिपोर्ट बताती है कि 4.9% छात्र पांचवीं कक्षा तक पढ़ाई छोड़ देते हैं, जो 12वीं कक्षा तक बढ़कर 10.3% हो जाती है। लड़कों की स्कूल छोड़ने की दर लड़कियों की तुलना में थोड़ी अधिक है, खासकर शुरुआती कक्षाओं में।

विलंबित नियुक्ति प्रक्रिया

भर्ती में देरी ने स्टाफ संकट को बढ़ा दिया है। 2016 में 162 एसोसिएट प्रोफेसर और 70 प्रोफेसर पदों के लिए प्रस्तुत प्रस्ताव अनसुलझे हैं। जब झारखंड लोक सेवा आयोग (जेपीएससी) ने 2021 में कई उम्मीदवारों की सिफारिश की, नियुक्तियों को अंतिम रूप दिया जाना बाकी है। उल्लेखनीय अनुशंसित उम्मीदवारों में डॉ. एनके बेरा, डॉ. गौरी शंकर झा और डॉ. आशा कुमारी शामिल हैं।

राज्य के शैक्षणिक संस्थानों में शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार और प्रणालीगत मुद्दों के समाधान के लिए इन नियुक्तियों में तेजी लाने के प्रयास महत्वपूर्ण हैं।