7-वर्षीय समझौते में 4,000 से अधिक श्रमिकों के लिए वेतन वृद्धि, भत्ते में संशोधन शामिल हैं
जुलाई 2022 से जून 2029 तक प्रभावी यह समझौता झरिया और वेस्ट बोकारो में कोयला खदान श्रमिकों के लिए वेतन संशोधन और लाभ को कवर करता है।
जमशेदपुर – टाटा स्टील ने अपने झरिया और वेस्ट बोकारो कोलियरियों के कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय कोलियरी मजदूर यूनियन के साथ एक नए वेतन संशोधन समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।
23 अगस्त, 2024 को हस्ताक्षरित समझौता ज्ञापन में कई महत्वपूर्ण परिवर्तन शामिल हैं:
1. अवधि: यह समझौता 7 वर्षों के लिए है, 1 जुलाई 2022 से 30 जून 2029 तक।
2. न्यूनतम गारंटीकृत लाभ (एमजीबी):
– पुरानी श्रृंखला: 30 जून, 2022 तक परिलब्धियों में 13% की वृद्धि
– नई श्रृंखला: पूर्व-संशोधित मूल स्लैब के आधार पर भिन्न होती है
3. वेतन संशोधन:
– मासिक और दैनिक दोनों प्रकार के कर्मचारियों के लिए न्यूनतम और अधिकतम वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि
– 1 अगस्त, 2024 और 1 जुलाई, 2028 के लिए दो अतिरिक्त वेतन वृद्धि निर्धारित की गई है
4. महंगाई भत्ता:
– पुरानी श्रृंखला: परिवर्तनीय महंगाई भत्ता (वीडीए) प्रणाली के साथ जारी है
– नई श्रृंखला: आधार सूचकांक 8242 की तुलना में AIACPI में 3 रुपये प्रति अंक की वृद्धि
संशोधित वेतन संरचना
समझौते के तहत विभिन्न ग्रेडों में पर्याप्त वेतन वृद्धि की गई है:
श्रेणी
न्यूनतम वेतन (पुराना)
न्यूनतम वेतन (संशोधित)
अधिकतम वेतन (पुराना)
अधिकतम वेतन (संशोधित)
टी एंड एस-“एच” (मासिक)
21,005 रुपए
32,720 रुपए
31,775 रुपए
49,495 रुपए
टी एंड एस-“ए-1” (मासिक)
37,225 रुपये
57,985 रुपए
56,310 रुपए
87,710 रुपए
कैटेगरी-1 (दैनिक)
787.5 रुपए
1,226.73 रुपए
1,191.16 रुपए
1,855.54 रुपये
उत्खनन-विशेष (दैनिक)
1,084.55 रुपए
1,689.25 रुपए
1,640.48 रुपये
2,555.14 रुपये
भत्ते में संशोधन
समझौते में विभिन्न भत्तों के अद्यतन भी शामिल हैं:
– मकान किराया भत्ता: 1,000 रुपये से बढ़ाकर 1,450 रुपये प्रति माह किया गया
– गैस भत्ता: 550 रुपये से दोगुना से अधिक बढ़ाकर 1,250 रुपये प्रति माह किया गया
– धुलाई भत्ता (गैर-नर्सिंग): 260 रुपये से बढ़ाकर 375 रुपये प्रति माह किया गया
– धुलाई भत्ता (नर्सिंग): 300 रुपये से बढ़ाकर 425 रुपये प्रति माह
विशेष प्रावधान
एक उल्लेखनीय बात यह है कि पश्चिम बोकारो के कर्मचारियों के लिए पदीय भत्ते में संशोधन किया गया है:
– सीनियर माइनिंग एसोसिएट और माइनिंग एसोसिएट भूमिकाओं के लिए लागू
– डम्पर, डोजर/ग्रेडर, ड्रिल मशीन और लोडिंग उपकरण के संचालकों को कवर करता है
– 1,500 रुपये से बढ़ाकर 2,100 रुपये प्रति माह, 1 अगस्त 2024 से प्रभावी
कर्मचारी कवरेज और हस्ताक्षरकर्ता
इस समझौते से दोनों प्रभागों के कुल 4,042 कर्मचारी प्रभावित होंगे:
– पुरानी श्रृंखला के तहत 2,404 कर्मचारी
– नई श्रृंखला के अंतर्गत 1,638 कर्मचारी
श्री टीवी नरेंद्रन, सीईओ और एमडी टाटा स्टील लिमिटेड ने कहा, “यह समझौता हमारे कार्यबल के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है और आने वाले वर्षों के लिए पारस्परिक रूप से लाभकारी संबंध सुनिश्चित करता है।”
राष्ट्रीय कोलियरी मजदूर संघ (आरसीएमयू) के अध्यक्ष श्री कुमार जयमंगल ने कहा, “संशोधित शर्तों से हमारे श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन स्तर में उल्लेखनीय सुधार आएगा।”
इस समझौते पर जमशेदपुर स्थित टाटा स्टील के बोर्डरूम में आधिकारिक रूप से हस्ताक्षर किए गए, जिसमें प्रमुख अधिकारी और यूनियन प्रतिनिधि उपस्थित थे।
