टाटा स्टील ने मोबाइल भत्ते के साथ अधिकारी लाभ बढ़ाया

कंपनी ग्रेड के आधार पर हैंडसेट खरीद पर 64,000 रुपये तक का ऑफर देती है

प्रमुख बिंदु:

• भत्ता अधिकारी ग्रेड और सेवा अवधि के अनुसार भिन्न होता है

• नीति का उद्देश्य कर्मचारी योगदान को मान्यता देना है

• हैंडसेट के लिए प्रोत्साहन राशि 14,000 रुपये से 64,000 रुपये तक है

जमशेदपुर- टाटा स्टील ने अपने अधिकारियों के लिए एक नया वित्तीय प्रोत्साहन पेश किया है, जिसमें कर्मचारी कल्याण को बढ़ाने के लिए मोबाइल हैंडसेट खरीद के लिए पर्याप्त भत्ते की पेशकश की गई है।

कंपनी ने एक सर्कुलर जारी कर नई पॉलिसी की जानकारी दी है।

वीपी एचआरएम अत्रेयी सान्याल ने आधिकारिक संचार में पहल की घोषणा की।

अधिकारी अपने ग्रेड और सेवा अवधि के आधार पर 64,000 रुपये तक प्राप्त कर सकते हैं।

इस कदम का उद्देश्य कंपनी में लंबे समय से चले आ रहे कर्मचारियों के योगदान को स्वीकार करना है।

नीति यह सुनिश्चित करती है कि अधिकारियों की आधुनिक संचार उपकरणों तक पहुंच हो।

तीन साल से अधिक समय तक मोबाइल फोन का उपयोग करने वाले कर्मचारी बढ़े हुए भत्ते के पात्र हैं।

लंबी सेवा वाले लोगों के लिए प्रोत्साहन राशि मानक से 1.5 गुना है।

IL 2, E2, E3 और R2 स्तर के अधिकारी 64,000 रुपये तक प्राप्त कर सकते हैं।

इस बीच, IL 3, E4, E5 और R3 स्तर के अधिकारियों को 50,000 रुपये तक मिल सकते हैं।

IL 4, E6, E7, O1 और R4 लेवल के लिए अधिकतम भत्ता 40,000 रुपये है।

IL 5, O2, O3, R5, O4 और O5 स्तर के अधिकारी 32,000 रुपये तक प्राप्त कर सकते हैं।

यह नीति IL 6 या O6 ग्रेड अधिकारियों के लिए 28,000 रुपये तक का आवंटन करती है।

दो साल की सेवा वाले अधिकारियों के लिए भत्ते 14,000 रुपये से शुरू होते हैं।

यह पहल कर्मचारी कल्याण और आधुनिकीकरण के प्रति टाटा स्टील की प्रतिबद्धता को दर्शाती है।

इस पॉलिसी अपडेट से कंपनी के अधिकारियों का मनोबल बढ़ने की उम्मीद है।