कंपनी ने 325 अस्थायी कर्मचारियों के नियमितीकरण की भी घोषणा की है
मुख्य बिंदु:
– 2023-24 के लिए 10.6% वार्षिक बोनस की घोषणा की गई
– 325 अस्थायी कर्मचारियों को स्थायी किया जाएगा
– कर्मचारियों के बच्चों के लिए विशेष प्रशिक्षण और रोजगार अवसर
जमशेदपुर – टाटा मोटर्स ने 2023-24 के लिए कर्मचारियों को 10.6% वार्षिक बोनस देने का ऐलान किया है, साथ ही 325 अस्थायी कर्मचारियों के नियमितीकरण की भी योजना है।
टाटा मोटर्स प्रबंधन और टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन के बीच 21 सितंबर, 2024 को एक समझौते पर हस्ताक्षर किए गए। इस समझौते के तहत औसत बोनस राशि ₹46,418 और अधिकतम ₹63,872 होगी। समझौते पर प्लांट हेड रविंद्र कुलकर्णी और यूनियन अध्यक्ष गुरमीत सिंह ‘टोते’ ने हस्ताक्षर किए।
इसके अतिरिक्त, 325 अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करने की घोषणा की गई, जो अक्टूबर 2024 की सूची में शामिल होंगे। इससे पहले प्रत्येक तिमाही में 225 अस्थायी कर्मचारियों को नियमित करने की योजना थी, लेकिन नए समझौते में 100 और कर्मचारियों को स्थायी करने का प्रावधान किया गया।
कर्मचारियों के बच्चों के लिए विशेष प्रावधान किए गए हैं। नवंबर में फुल-टर्म अप्रेंटिसशिप के लिए रिक्तियां जारी होंगी। इनको तीन साल के डिप्लोमा कार्यक्रम में सम्मिलित किया जाएगा और इसके बाद वे कंपनी में स्थायी रोजगार पा सकेंगे। 116 प्रशिक्षुओं को भी अप्रैल 2024 से कंपनी में शामिल किया जाएगा।
यूनियन के महासचिव आर.के. सिंह ने समझौते के बारे में जानकारी दी और बताया कि यह समझौता कर्मचारियों के भविष्य को सुरक्षित करने और कंपनी के विकास में मददगार साबित होगा। यूनियन अध्यक्ष गुरमीत सिंह ने कर्मचारियों की एकता और प्रबंधन के सहयोग की सराहना की, जिससे यह समझौता संभव हो सका।
घोषणा के बाद, सैकड़ों कर्मचारियों ने टाटा मोटर्स के मुख्य द्वार से यूनियन कार्यालय तक जुलूस निकाला। उन्होंने यूनियन नेताओं को फूलों से सम्मानित किया और खुशी में रंग उड़ाए। कई महिला कर्मचारियों ने भी इस अवसर पर यूनियन का आभार व्यक्त किया।
