यूनियन अध्यक्ष ने चुनौतीपूर्ण बाजार स्थितियों के बीच ‘सुंदर’ समझौते की सराहना की
प्रमुख बिंदु:
• टाटा वर्कर्स यूनियन ने मुनाफे में गिरावट के बावजूद 2023-24 के लिए अनुकूल बोनस पर बातचीत की
• ₹303.13 करोड़ के बोनस समझौते से 27,454 कर्मचारियों को लाभ मिलेगा
• कंपनी के मुनाफे के आधार पर अगले साल बोनस फॉर्मूले में संशोधन किया जाएगा
जमशेदपुर – टाटा स्टील चुनौतीपूर्ण बाजार स्थितियों के कारण कंपनी के मुनाफे में 55% की गिरावट के बावजूद, कर्मचारियों को 2023-24 के लिए 303.13 करोड़ रुपये का बोनस मिला है।
टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी का सोमवार को बिष्टुपुर स्थित यूनियन परिसर में जोरदार स्वागत किया गया। कमेटी मेंबरों और कर्मचारियों ने पारंपरिक वाद्य यंत्रों और पटाखों के साथ सफल बोनस वार्ता का जश्न मनाया।
यह समझौता टाटा स्टील के लिए मुश्किल हालात के बीच हुआ है। चीनी स्टील की कीमतों में अचानक गिरावट के कारण पिछले साल की तुलना में काफी नुकसान हुआ।
इन चुनौतियों के बावजूद, कंपनी ने कर्मचारियों की सुरक्षा और लाभों के प्रति अपनी प्रतिबद्धता बनाए रखी है। यूनियन के एक प्रतिनिधि ने कहा, “हमने कम हुए मुनाफ़े को देखते हुए सम्मानजनक बोनस हासिल किया है।”
कुल बोनस राशि पिछले साल के समझौते से लगभग ₹5 करोड़ अधिक है। यह टाटा स्टील के साथ चार कंपनियों के विलय के बाद हुआ है, जिससे कर्मचारियों की संख्या बढ़कर 27,454 हो गई है।
यूनियन की बातचीत के परिणामस्वरूप 2022-23 के लिए ₹298.82 करोड़ के शुरुआती प्रस्ताव में अतिरिक्त ₹15.88 करोड़ जोड़े गए। चौधरी ने बताया, “यह कठिन समय के दौरान हमारे कर्मचारियों की कड़ी मेहनत को मान्यता देता है।”
कर्मचारियों से आग्रह किया गया है कि वे अपने परिवार के भविष्य के लिए बोनस का बुद्धिमानी से उपयोग करें। एक उद्योग विश्लेषक ने टिप्पणी की, “हमें उम्मीद है कि बाजार की स्थिति में सुधार होगा, जिससे अगले साल 20% बोनस मिल सकेगा।”
इस वर्ष का वितरण 2021 में स्थापित वर्तमान बोनस फॉर्मूले के तहत अंतिम भुगतान को चिह्नित करता है। कंपनी भविष्य के लाभ अनुमानों के आधार पर अगले वर्ष फॉर्मूले को संशोधित करने की योजना बना रही है।
इस समझौते से कर्मचारियों में संतुष्टि है। टाटा स्टील के एक कर्मचारी ने कहा, “इससे यह सुनिश्चित होता है कि वित्तीय बाधाओं के बावजूद हमें लाभ-आधारित बोनस मिलता रहेगा।”
