कार्यक्रम में स्थिरता, नैतिकता और कर्मचारी कल्याण में मानव संसाधन की भूमिका पर चर्चा की गई
एक्सएलआरआई का सम्मेलन संगठनात्मक नैतिकता और स्थिरता में मानव संसाधन की उभरती भूमिका पर चर्चा करने के लिए उद्योग जगत के नेताओं को एकजुट करता है।
जमशेदपुर – एक्सएलआरआई जेवियर स्कूल ऑफ मैनेजमेंट ने पहली बार “एचआर फॉर द ग्रेटर गुड कॉन्क्लेव 2024” की मेजबानी की, जिसमें मानव संसाधन पेशेवर और विचार नेता एक साथ आए।
दो दिवसीय कार्यक्रम का शुभारम्भ पारंपरिक दीप-प्रज्वलन समारोह के साथ हुआ, जो ज्ञान और बुद्धि के प्रसार का प्रतीक है।
साउंड ईस्टर्न कोलफील्ड्स लिमिटेड (एसईसीएल) के निदेशक कार्मिक बिरंची दास ने समारोह का नेतृत्व किया।
अन्य प्रमुख प्रतिभागियों में फादर एस जॉर्ज, एसजे, प्रो. संजय पात्रो, फादर डोनाल्ड डी सिल्वा, एसजे, और प्रो. जतिंदर कुमार झा शामिल थे।
पहले दिन प्रतिष्ठित उद्योग नेताओं के मुख्य भाषण हुए।
डॉ. जॉन मथाई, डॉ. नीरव मंदिर और महेश रामानुजम ने नैतिक और टिकाऊ प्रथाओं को बढ़ावा देने में मानव संसाधन की भूमिका पर अंतर्दृष्टि साझा की।
एक पैनल चर्चा में संगठनात्मक नैतिकता और कर्मचारी कल्याण को आगे बढ़ाने में मानव संसाधन की जिम्मेदारियों पर चर्चा की गई।
पैनलिस्ट शामिल एक्सएलआरआई संकाय सदस्यों और उद्योग विशेषज्ञों।
इस कार्यक्रम में प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों सहित 14 प्रमुख संगठनों ने भाग लिया।
कोल इंडिया, एनएलसी इंडिया लिमिटेड और एनटीपीसी लिमिटेड जैसी कंपनियों ने अपनी मानव संसाधन नीतियों और प्रथाओं का प्रदर्शन किया।
दूसरे दिन की शुरुआत वृक्षारोपण समारोह के साथ हुई, जिसमें सम्मेलन की स्थिरता के प्रति प्रतिबद्धता पर जोर दिया गया।
डॉ. जॉन मथाई ने सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में मानव संसाधन पेशेवरों के सामने आने वाली चुनौतियों पर मुख्य भाषण दिया।
उन्होंने नौकरशाही प्रक्रियाओं और गतिशील कार्य वातावरण के बीच संतुलित दृष्टिकोण की आवश्यकता पर बल दिया।
कई कंपनियों ने स्थिरता को एकीकृत करने के लिए अपनी नवीन मानव संसाधन प्रथाओं और रणनीतियों को प्रस्तुत किया।
सौरव रॉय टाटा स्टील लिमिटेड ने सामाजिक प्रदर्शन और प्रतिभा अनिवार्यता पर एक इंटरैक्टिव कार्यशाला आयोजित की।
मानव संसाधन निदेशक चर्चा खंड ने नेताओं को वर्तमान चुनौतियों और अवसरों पर विचारों का आदान-प्रदान करने का अवसर दिया।
एक प्रतिभागी ने कहा, “इस सम्मेलन ने मानव संसाधन पेशेवरों को संगठनात्मक नैतिकता और स्थिरता को बढ़ावा देने में सहयोग करने और सर्वोत्तम प्रथाओं को साझा करने के लिए एक अनूठा मंच प्रदान किया है।”
कार्यक्रम का समापन पुरस्कार समारोह और सांस्कृतिक कार्यक्रम के साथ हुआ।
