बोनस वार्ता शुरू होने पर कर्मचारियों के प्रतिनिधियों ने औपचारिक मांगें प्रस्तुत कीं
जमशेदपुर का औद्योगिक क्षेत्र वार्षिक बोनस की घोषणा की प्रतीक्षा कर रहा है, क्योंकि टाटा कमिंस यूनियन ने इस पर चर्चा शुरू कर दी है।
जमशेदपुर – टाटा कमिंस कर्मचारी यूनियन ने प्लांट हेड रामफल नेहरा को औपचारिक रूप से एक पत्र सौंपकर कर्मचारियों के लिए 20% बोनस की मांग की है।
यूनियन की मांगों में कंपनी की बैलेंस शीट तक पहुंच और बोनस वार्ता की शीघ्र शुरुआत शामिल है।
टाटा कमिंस ने 2023-24 वित्तीय वर्ष के लिए अपने उत्पादन लक्ष्य को पार कर लिया, अपनी इकाइयों में 168,006 इंजन का निर्माण किया।
जमशेदपुर इकाई ने 105,677 इंजन का उत्पादन किया, जबकि पुणे स्थित टीसीपीएल-2 और टीसीपीएल-3 ने क्रमशः 48,132 और 14,197 इंजन का उत्पादन किया।
अध्यक्ष दीप्तेंदु चक्रवर्ती और महासचिव सुमित सहित यूनियन नेताओं ने प्रबंधन को ज्ञापन सौंपा।
एक यूनियन प्रतिनिधि ने कहा, “कंपनी के मजबूत प्रदर्शन को देखते हुए हम उचित बोनस मिलने के प्रति आशावादी हैं।”
वर्तमान बोनस फॉर्मूला, जो 2026 तक वैध है, उत्पादन (9 अंक), लाभ (8 अंक) और बीआईएस (3 अंक) को 1.5% घटक के साथ मानता है।
टाटा कमिंस ने अपनी तीन इकाइयों में 2023-24 वित्तीय वर्ष के लिए 596 करोड़ का लाभ लक्ष्य रखा था।
यूनियन की संयुक्त समिति वर्तमान में बोनस गणना के बीआईएस पहलू पर ध्यान केंद्रित कर रही है।
जमशेदपुर के औद्योगिक क्षेत्र के कर्मचारी अपने वार्षिक बोनस की खबर का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।
सफल उत्पादन आंकड़ों ने टाटा कमिंस के कर्मचारियों के बीच अनुकूल बोनस परिणाम की उम्मीदें जगा दी हैं।
बोनस अनुरोध प्रस्तुत करने के दौरान प्लांट हेड रामफल नेहरा और मानव संसाधन प्रतिनिधि भीकम सिंह उपस्थित थे।
