विद्यादान और उत्कर्ष योजना पर प्रबंधन और यूनियन नेता सहमत
टाटा मोटर्स यूनियन नेताओं और शीर्ष प्रबंधन के बीच हुई बैठक में कर्मचारियों के बच्चों की शिक्षा को समर्थन देने के उद्देश्य से दो नई शिक्षा योजनाओं की घोषणा की गई।
जमशेदपुर – टाटा मोटर्स के जनरल ऑफिस में यूनियन नेताओं और शीर्ष प्रबंधन के बीच एक महत्वपूर्ण बैठक हुई, जिसमें कर्मचारियों के बच्चों के लिए दो नई शिक्षा योजनाओं की घोषणा की गई।
यूनियन के अध्यक्ष गुरमीत सिंह तोता और महासचिव आरके सिंह ने बताया कि यूनियन लंबे समय से कर्मचारियों के बच्चों के लिए बेहतर शिक्षा सहायता और बेटियों की शिक्षा को प्रोत्साहित करने की वकालत कर रही है।
प्रबंधन ने अब दो योजनाएं शुरू की हैं: विद्यादान और उत्कर्ष।
विद्यादान योजना के तहत, टाटा मोटर्स के सभी स्थायी कर्मचारी भारतीय स्टेट बैंक से 7.5 लाख रुपये तक का शिक्षा ऋण ले सकते हैं।स्टेट बैंक ऑफ इंडिया) को अपने बच्चों की उच्च शिक्षा के लिए आसान शर्तों पर धन उपलब्ध कराना चाहिए।
जबकि एसबीआई से शिक्षा ऋण पर सामान्य ब्याज दर 11% है, टाटा मोटर्स के कर्मचारियों को 1% की छूट मिलेगी।
इसके अतिरिक्त, टाटा मोटर्स बेटों के लिए ब्याज का 50% सब्सिडी देगी, जिससे प्रभावी ब्याज दर 5% तक कम हो जाएगी।
बेटियों के लिए सब्सिडी 70% होगी, जिससे ब्याज दर घटकर मात्र 3% रह जाएगी।
ऋण की अवधि 15 वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है तथा यह लाभ कर्मचारी के सभी बच्चों को उपलब्ध है।
उत्कर्ष योजना का उद्देश्य महिला शिक्षा को बढ़ावा देना है, जिसके तहत 10वीं और 12वीं कक्षा में कम से कम 60% अंकों के साथ उत्तीर्ण होने वाली कर्मचारियों की बेटियों को 25,000 रुपये की प्रोत्साहन राशि दी जाएगी।
आर.के. सिंह ने इन अभूतपूर्व शैक्षिक पहलों के कार्यान्वयन के लिए प्रबंधन के प्रति आभार व्यक्त किया, जिससे श्रमिकों के बच्चों के जीवन और शिक्षा में महत्वपूर्ण सुधार आएगा।
उन्होंने टाटा मोटर्स के एमडी गिरीश वाघ, वीपी विशाल बादशाह, सीएचआरओ सीताराम कांडी, सीवीबीयू के एचआर हेड विश्वरूप मुखर्जी, प्लांट हेड रवींद्र कुलकर्णी, एचआर हेड मोहन गंटा और ईआर हेड सौमिक रॉय को धन्यवाद दिया।
यूनियन के अध्यक्ष गुरमीत सिंह तोता ने यूनियन की मांगों के प्रति प्रबंधन की संवेदनशीलता की सराहना की तथा इस बात पर जोर दिया कि कर्मचारी अपनी जिम्मेदारियों को पूरी लगन से पूरा करते रहेंगे।
