एक्सएलआरआई दिल्ली-एनसीआर ने मानव संसाधन परिवर्तन में एआई की भूमिका पर सीएचआरओ शिखर सम्मेलन की मेजबानी की

एक्सएलआरआई दिल्ली-एनसीआर के सीएचआरओ शिखर सम्मेलन, “कॉर्पोरेट कॉन्फ्लुएंस 2024”, मानव संसाधन पर एआई के परिवर्तनकारी प्रभाव पर केंद्रित था।

इस कार्यक्रम का विषय था “मानव संसाधन परिवर्तन में एआई की भूमिका की खोज”, जिसमें मानव संसाधन के क्षेत्र में अग्रणी, उद्योग विशेषज्ञ और अकादमिक विद्वान एआई और मानव संसाधन पर चर्चा करने के लिए एकत्र हुए।

नई दिल्ली – एक्सएलआरआई दिल्ली-एनसीआर ने मानव संसाधन (एचआर) पर आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के परिवर्तनकारी प्रभावों का पता लगाने के लिए “कॉर्पोरेट कॉन्फ्लुएंस 2024” शिखर सम्मेलन का आयोजन किया।

“मानव संसाधन परिवर्तन में एआई की भूमिका की खोज” विषय पर केंद्रित इस शिखर सम्मेलन में मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (सीएचआरओ), शीर्ष संगठनों के मानव संसाधन प्रमुख, विचारक और अन्य सहित 100 से अधिक प्रतिभागियों ने भाग लिया। एक्सएलआरआई दिल्ली-एनसीआर के संकाय सदस्य।

कार्यक्रम की मुख्य बातें

शिखर सम्मेलन के एजेंडे में मुख्य भाषण और पैनल चर्चाएं शामिल थीं, जिनका उद्देश्य मानव संसाधन पेशेवरों को उनकी भूमिकाओं में एआई का लाभ उठाने के लिए अंतर्दृष्टि और उपकरण प्रदान करना था।

उद्घाटन सत्र और पैनल चर्चा

कार्यक्रम की शुरुआत एक प्रभावशाली उद्घाटन सत्र से हुई, जिसके बाद सात समवर्ती पैनल चर्चाएँ हुईं। विषयों में एआई युग में भर्ती की चुनौतियाँ, प्रदर्शन प्रबंधन अनुकूलन, कर्मचारी जुड़ाव में वृद्धि, और एनालिटिक्स के माध्यम से रणनीतिक मानव संसाधन नियोजन शामिल थे।

नेताओं से अंतर्दृष्टि

एक्सएलआरआई दिल्ली-एनसीआर के निदेशक प्रो. फादर (डॉ.) केएस कैसिमिर ने कहा, “कॉर्पोरेट कॉन्फ्लुएंस 2024 के दौरान हुए ज्ञानवर्धक आदान-प्रदान से हम बहुत खुश हैं।” “एक्सएलआरआई दिल्ली-एनसीआर में हमारी प्रतिबद्धता एचआर में नवाचार और उत्कृष्टता को बढ़ावा देना है। यह शिखर सम्मेलन एचआर प्रथाओं में क्रांति लाने के लिए एआई जैसी अत्याधुनिक तकनीकों का उपयोग करने के हमारे मिशन पर प्रकाश डालता है। हम नेताओं को काम के भविष्य को आकार देने के लिए ज्ञान और उपकरण प्रदान करने के लिए समर्पित हैं।”

प्रमुख वक्ता और चर्चाएँ

पैनल चर्चा में विभिन्न कंपनियों के प्रतिष्ठित वक्ता शामिल हुए। प्रत्येक सत्र में प्रतिभा अधिग्रहण, प्रशिक्षण और विकास, प्रदर्शन प्रबंधन, कर्मचारी जुड़ाव और रणनीतिक मानव संसाधन निर्णय लेने में सुधार के लिए एआई के उपयोग पर गहन अंतर्दृष्टि और सक्रिय चर्चा की गई।

नेटवर्किंग और सहयोग

शिखर सम्मेलन का समापन नेटवर्किंग डिनर के साथ हुआ, जिसमें उपस्थित लोगों को एआई-संचालित मानव संसाधन समाधानों में नए संपर्क और सहयोग स्थापित करने का अवसर मिला।