टाटा स्टील ने ऐतिहासिक ट्रांसजेंडर भर्ती पहल के साथ समावेशिता को अपनाया
ट्रांसजेंडर व्यक्तियों की भर्ती के लिए टाटा स्टील की अभूतपूर्व पहल कॉर्पोरेट क्षेत्र में समावेशिता और विविधता की दिशा में एक महत्वपूर्ण प्रगति को दर्शाती है।
जमशेदपुर – एक ऐतिहासिक कदम में, टाटा स्टील ने विशेष रूप से ट्रांसजेंडर व्यक्तियों के लिए एक भर्ती अभियान की घोषणा की है, जो समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने के लिए कंपनी के समर्पण को उजागर करता है।
इस अग्रणी प्रयोग में ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को बहाल करना शामिल है, जो उद्योग में अपनी तरह की पहली पहल है।
विचार किए जाने के लिए, ट्रांसजेंडर आवेदकों को मैट्रिकुलेशन अंग्रेजी, आईटीआई, स्नातक, डिप्लोमा इंजीनियरिंग, या बीई/बी.टेक जैसी शैक्षिक योग्यताएं पूरी करनी होंगी और उनका जन्म 1 जनवरी 1984 और 1 जनवरी 2006 के बीच होना चाहिए।
प्रशिक्षण एवं चयन प्रक्रिया
चयनित उम्मीदवारों को एक साल के व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम से गुजरना होगा।
चयन प्रक्रिया में एक लिखित परीक्षा, एक साक्षात्कार, एक चिकित्सा परीक्षा और पृष्ठभूमि सत्यापन शामिल होगा।
आवेदन प्रक्रिया के भाग के रूप में आवेदकों को एक ट्रांसजेंडर प्रमाणपत्र प्रदान करना आवश्यक है।
सफल उम्मीदवारों को साथ काम करने का अवसर मिलेगा टाटा इस्पात या इसकी संबद्ध कंपनियाँ।
आवेदन विवरण और विविधता के प्रति प्रतिबद्धता
इच्छुक व्यक्ति इस ऐतिहासिक भर्ती पहल के लिए आवेदन कर सकते हैं https://tslhr.tatasteel.co.in/recruit/Default.aspxएप्लिकेशन विंडो 15 फरवरी तक खुली रहेगी।
टाटा स्टील की विविधता और समावेशन के प्रति प्रतिबद्धता अन्य निगमों के लिए अनुकरणीय उदाहरण स्थापित कर रही है, जो कार्यबल विविधता के सभी पहलुओं को अपनाने के महत्व को प्रदर्शित करती है।
