यूनियन ने टाटा स्टील के समान सुविधाएं और लंबित मुद्दों के समाधान की मांग की
प्रमुख बिंदु:
• यूनियन ने 1 अप्रैल 2024 से लंबित ग्रेड डिवीजन समझौते की मांग की
• टिनप्लेट डिवीजन के कर्मचारियों के लिए टाटा स्टील के समान सुविधाओं की मांग
• नौकरी के बदले नौकरी और वीआरएस योजनाओं के कार्यान्वयन का अनुरोध टाटा स्टील
जमशेदपुर – गोलमुरी टिनप्लेट वर्कर्स यूनियन ने लंबित कर्मचारी मुद्दों और मांगों पर चर्चा के लिए कार्यकारिणी की बैठक की, जिसमें टाटा स्टील की सुविधाओं के साथ समानता पर जोर दिया गया।
बैठक का नेतृत्व संघ के अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय ने किया।
सदस्यों ने ग्रेड डिवीज़न निपटान और सुविधा समानता के बारे में चिंताएं जताईं।
इसके अलावा, यूनियन ने टाटा स्टील के ग्रेड ढांचे और लाभों को लागू करने की मांग की।
उन्होंने छात्रवृत्ति, कैंटीन, अस्पताल और शहर के रखरखाव में सुधार की मांग की।
इसके अलावा, यूनियन ने वेतन पर्ची संबंधी समस्याओं को सुधारने का अनुरोध किया।
उन्होंने कर्मचारियों की चिंताओं के समाधान के लिए एक हेल्प डेस्क स्थापित करने का आग्रह किया।
इसके अतिरिक्त, यूनियन ने नौकरी के बदले नौकरी और स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना के कार्यान्वयन की भी मांग की।
10 नंबर कॉलोनी के निवासियों के लिए आवास और भत्ते की भी मांग की गई।
दूसरी ओर, यूनियन ने कर्मचारियों के बच्चों के लिए रोजगार के अवसरों की मांग की।
उन्होंने टिनप्लेट डिवीजन के कर्मचारियों के बच्चों से रिक्त पदों को भरने का अनुरोध किया।
इस बीच, यूनियन ने सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए कल्याणकारी योजनाएं जारी रखने पर जोर दिया।
उन्होंने मांग की कि टिनप्लेट कंपनी 10 नंबर कॉलोनी में उपयोगिताओं पर नियंत्रण बनाए रखे।
यूनियन ने टाटा वर्कर्स यूनियन के समान सदस्यता कार्ड जारी करने का प्रस्ताव रखा।
उन्होंने सुझाव दिया कि मेडिकल बुक का नवीनीकरण टिनप्लेट डिवीजन अस्पताल में किया जाए।
अवकाश बैंक सुविधा की बहाली एक अन्य प्रमुख मांग थी।
यूनियन अध्यक्ष पांडे ने इन मुद्दों को सुलझाने के लिए सदस्यों के बीच एकजुटता पर जोर दिया।
उन्होंने निष्पक्ष ग्रेड संशोधन के लिए प्रबंधन-यूनियन सहयोग के महत्व पर बल दिया।
प्रमुख उपस्थित लोगों में महासचिव मनोज कुमार सिंह और उपाध्यक्ष परविंदर सिंह सोहल शामिल थे।
वरिष्ठ सदस्य सतनाम सिंह, ए रमेश राव और अन्य भी उपस्थित थे।
