कर्मचारियों को मासिक वेतन में 10,000 रुपये की वृद्धि मिलेगी
टाटा स्टील द्वारा संचालित इंडियन स्टील एंड वायर प्रोडक्ट्स (आईएसडब्ल्यूपी) और जेईएमसीओ के कर्मचारियों के लिए लंबित वेतन संशोधन समझौते को मंगलवार को सफलतापूर्वक अंतिम रूप दे दिया गया।
जमशेदपुर – लंबित वेतन संशोधन समझौते के सफलतापूर्वक पूरा होने के बाद टाटा स्टील के आईएसडब्ल्यूपी और जेम्को के कर्मचारियों को उल्लेखनीय वेतन वृद्धि मिलेगी।
समझौते पर एमडी अभिजीत ए नैनोटी, उपाध्यक्ष रॉड एंड वायर जेके सिंह, उपाध्यक्ष वित्त यूएन मिश्रा, उपाध्यक्ष क्रय विजयंत कुमार, सीएचआरओ शिल्पी शिवांगी और प्रबंधक मानव संसाधन अदिति ने हस्ताक्षर किए।
बैठक में यूनियन प्रतिनिधियों में अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, उपाध्यक्ष श्रीकांत सिंह, महासचिव पंकज सिंह, दानीशंकर तिवारी, अमरीक सिंह, मंजीत सिंह मिंटे, गुरविंदर सिंह, मंजीत सिंह, अनवर सिद्दीकी, जेम्को यूनियन महासचिव अमित सरकार, मंजीत सिंह, मनोज कुमार, समीर महतो, रमेश कुमार और रवींद्र सिंह शामिल थे।
समझौते के तहत कर्मचारियों को हर महीने 10,000 रुपये अतिरिक्त दिये जायेंगे।
न्यूनतम गारंटीकृत लाभ (एमजीबी) में 3000 रुपये प्रति माह की वृद्धि की गई है।
यह समझौता 1 अप्रैल, 2023 से शुरू होकर सात वर्षों की अवधि के लिए प्रभावी रहेगा। इससे कुल 260 कर्मचारियों को सीधे लाभ मिलेगा।
कर्मचारियों को अब 62,000 रुपये से 72,500 रुपये तक मासिक वेतन मिलेगा।
हमने अपने कर्मचारियों के लिए दीर्घ सेवा पुरस्कार में सुधार किया है।
अब से, जिन कर्मचारियों ने अपने जीवन के 25 वर्ष कंपनी को समर्पित किए हैं, उन्हें 3000 रुपये की बढ़ी हुई राशि दी जाएगी, जो पहले दी जाने वाली 1500 रुपये की राशि से दोगुनी है।
जो व्यक्ति तीन वर्षों से सेवारत हैं, उनके वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि होगी, जो 3000 रुपये से बढ़कर 6000 रुपये हो जाएगी।
जिन कर्मचारियों ने अपने जीवन के 35 वर्ष कंपनी को समर्पित किए हैं, उन्हें अब 6000 रुपये की पिछली राशि के स्थान पर 9000 रुपये की बढ़ी हुई राशि दी जाएगी।
जिन कर्मचारियों ने 40 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, उन्हें अब 8000 रुपये से बढ़ाकर 12,000 रुपये का दीर्घ सेवा पुरस्कार मिलेगा।
