टाटा मोटर्स में ऐतिहासिक समझौता: 600 से अधिक श्रमिकों को स्थायित्व मिलेगा
टाटा मोटर्स और उसके वर्कर्स यूनियन ने जमशेदपुर में एक ऐतिहासिक समझौता किया है, जिसमें 600 से अधिक द्वि-छह कर्मचारियों के लिए स्थायीकरण और कर्मचारियों की संतानों की निरंतर बहाली का वादा किया गया है।
जमशेदपुर – टाटा मोटर्स के जमशेदपुर संयंत्र में एक महत्वपूर्ण विकास में, व्यापक बातचीत कार्यबल के लिए एक आशाजनक समझौते में परिणत हुई है।
यूनियन नेता और टाटा मोटर्स के शीर्ष अधिकारी, जिनमें अध्यक्ष गुरमीत सिंह तोते, महासचिव आरके सिंह और उपाध्यक्ष विशाल बादशाह शामिल हैं, इन चर्चाओं में सबसे आगे रहे हैं।
कई दिनों तक चली बातचीत का लक्ष्य 600 से अधिक बाई-सिक्स कर्मचारियों के लिए स्थायी पद सुरक्षित करना है।
यह समझौता कर्मचारियों के बेटे-बेटियों की निरंतर बहाली का भी संकेत देता है।
श्रम विभाग कार्यालय के बंद होने जैसी तार्किक बाधाओं के बावजूद, पार्टियों ने बातचीत को सुविधाजनक बनाने के लिए वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग का प्रभावी ढंग से उपयोग किया, जिसमें सबसे अधिक सत्र सोमवार को रांची से आयोजित किया गया।
23 जनवरी के बाद औपचारिक रूप दिए जाने की उम्मीद वाले इस समझौते में कर्मचारी स्थायित्व और वार्ड पंजीकरण सहित विभिन्न पहलू शामिल हैं।
संघ का आशावाद स्पष्ट है, नेताओं को इन चर्चाओं से अधिक अनुकूल परिणामों की आशा है।
यह विकास 1972 के ऐतिहासिक त्रिपक्षीय समझौते पर आधारित है, जिसने टाटा मोटर्स के कर्मचारियों के बच्चों के रोजगार के लिए आधार तैयार किया था।
श्रम आयुक्त निधि खरे के तहत 2005-2006 में किए गए अन्य संशोधनों ने टीएमएसटी ब्रिज के माध्यम से 200 कर्मचारी पुत्रों के वार्षिक रोजगार की शुरुआत की।
वर्तमान में, संयंत्र 2,600 अस्थायी कर्मचारियों को स्थायी कर्मचारियों के रूप में एकीकृत करने के वित्तीय और तार्किक पहलुओं की तैयारी कर रहा है।
स्थायीता प्रक्रिया की विशिष्टताओं और कर्मचारियों की संतानों के निरंतर रोजगार को निर्धारित करने के लिए अंतिम बातचीत चल रही है।
