सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना शुरू की

नया यूपीएस एनपीएस और एकीकृत योजना के बीच विकल्प प्रदान करता है, 1 अप्रैल से लॉन्च होने वाला है

कैबिनेट ने एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों को एनपीएस और यूपीएस के बीच विकल्प मिलेगा। नई योजना में 25 साल बाद अंतिम वेतन का 50% न्यूनतम पेंशन के रूप में देने का वादा किया गया है।

नई दिल्ली – मंत्रिमंडल ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को हरी झंडी दे दी है, जिससे केंद्र सरकार के कर्मचारियों को अगले वित्त वर्ष से मौजूदा एनपीएस और नई यूपीएस के बीच चयन करने का विकल्प मिलेगा।

एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की शुरूआत केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए पेंशन नीतियों में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है।

आगामी वर्ष की पहली अप्रैल से शुरू होने वाली यह नई योजना, वर्तमान राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) का विकल्प प्रदान करती है।

यूपीएस की प्रमुख विशेषताएं इस प्रकार हैं:

1. न्यूनतम पेंशन आश्वासन: कम से कम 25 वर्ष की सेवा वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों के लिए उनके औसत वेतन के 50% से कम पेंशन की गारंटी दी जाती है।

2. पारिवारिक पेंशन प्रावधान: पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, उनके परिवार को पेंशन राशि का 60% प्राप्त होगा।

3. शीघ्र सेवा समाप्ति खंड: 10 वर्ष के बाद सेवा छोड़ने वाले कर्मचारी ₹10,000 पेंशन के हकदार हैं।

4. अंशदान संरचना:

– कर्मचारी अंशदान: 10% (एनपीएस के समान)

– सरकारी योगदान: 18%

5. अतिरिक्त लाभ:

– मुद्रास्फीति सूचकांक

– सेवानिवृत्ति पर ग्रेच्युटी

– सेवानिवृत्ति लाभ से अलग संचित राशि

6. सेवा-संबंधी बोनस: प्रत्येक छह माह की सेवा के लिए, कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन का दसवां हिस्सा (महंगाई भत्ते सहित) अतिरिक्त सेवानिवृत्ति लाभ के रूप में मिलता है।

वित्त मंत्रालय के एक वरिष्ठ अधिकारी ने कहा, “इस नई योजना का उद्देश्य हमारे समर्पित सरकारी कर्मचारियों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।” “हमारा मानना ​​है कि यूपीएस वित्तीय जिम्मेदारी और कर्मचारी कल्याण के बीच संतुलन बनाता है।”

मौजूदा ओपीएस (पुरानी पेंशन योजना) और एनपीएस के साथ यूपीएस की शुरूआत, राजकोषीय विवेकशीलता बनाए रखते हुए पेंशन संबंधी चिंताओं को दूर करने के सरकार के प्रयासों को दर्शाती है।

जैसे-जैसे कार्यान्वयन की तिथि नजदीक आ रही है, सरकारी विभाग कर्मचारियों को उनके पेंशन विकल्पों के बारे में निर्णय लेने में सहायता करने के लिए तैयारी कर रहे हैं।