टाटा मोटर्स ने बाई-सिक्स कर्मचारियों के नियमितीकरण के लिए दूसरे चरण की सूची जारी की

मौजूदा चरण में 225 कर्मचारी होंगे नियमित, अप्रैल और मई में होगा मेडिकल टेस्ट

टाटा मोटर्स प्रबंधन और यूनियन के बीच हुए समझौते के तहत कंपनी ने बाई-सिक्स कर्मचारियों के नियमितीकरण के लिए दूसरे चरण की सूची जारी कर दी है.

जमशेदपुर – प्रबंधन और यूनियन के बीच हुए समझौते के तहत टाटा मोटर्स के 225 और बाय-सिक्स कर्मचारियों को नियमित किया जाना तय है। इसके लिए मेडिकल परीक्षण 5 अप्रैल से शुरू होंगे।

नियमित किए जाने वाले कुल 2,700 कर्मचारियों में से 225 को पहले चरण में पहले ही नियमित किया जा चुका है, और अब दूसरे चरण में 225 को नियमित करने की तैयारी है।

चयनित कर्मचारियों को मेडिकल टेस्ट के लिए बुलाया गया है, जो पूरे अप्रैल में 5, 8, 9, 10, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29 को आयोजित किया जाएगा। और 30वाँ.

मेडिकल टेस्ट मई में 2 से 9 तारीख तक जारी रहेंगे.

समझौते के अनुसार, कुल 2,700 पदों को स्थायी किया जाना है, जिसमें 900 कर्मचारियों को हर साल और 225 को हर तीन महीने में नियमित किया जाएगा।

नियमित किये जाने वाले कर्मचारियों की सूची हर तिमाही जारी की जायेगी।

चयनित कर्मचारियों को अपने निर्धारित मेडिकल परीक्षण से एक दिन पहले कंपनी के केंद्रीय रोजगार ब्यूरो को रिपोर्ट करने और आवश्यक दस्तावेज जमा करने के लिए कहा गया है।

प्रबंधन ने अस्थायी कर्मचारियों को अपने पैन कार्ड, बैंक पासबुक, एचएएन सेवा सूची, यूएएन पासबुक और ई-आधार कार्ड (अंतिम तिथि के भीतर डाउनलोड किए गए) की फोटोकॉपी के साथ लाल पृष्ठभूमि वाले पांच पासपोर्ट फोटो जमा करने का निर्देश दिया है। सभी शैक्षिक प्रमाणपत्रों के रूप में।

कर्मचारियों को अपनी निर्धारित तिथि पर रिपोर्ट करना होगा और ऐसा करने में विफलता को नियमितीकरण के लिए रिपोर्ट करने की अनिच्छा माना जाएगा।

नियमितीकरण प्रक्रिया उन बाई-सिक्स कर्मचारियों को नौकरी की सुरक्षा और लाभ प्रदान करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है जो अस्थायी आधार पर टाटा मोटर्स के साथ काम कर रहे हैं।

चरणबद्ध दृष्टिकोण एक सुचारु परिवर्तन सुनिश्चित करता है और कंपनी को प्रक्रिया को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने की अनुमति देता है।