प्रशिक्षण में उत्कृष्टता के लिए मान्यता प्राप्त, सीखने और विकास के लिए उद्योग मानक स्थापित किया
टाटा स्टील को गोल्डन पीकॉक नेशनल ट्रेनिंग अवार्ड 2024 का विजेता नामित किया गया है, यह एक महत्वपूर्ण सम्मान है जो निरंतर सीखने और विकास की संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को उजागर करता है। 1991 में स्थापित इंस्टीट्यूट ऑफ डायरेक्टर्स (आईओडी), भारत द्वारा यह मान्यता वैश्विक स्तर पर कॉर्पोरेट उत्कृष्टता का एक मानक स्थापित करने में टाटा स्टील की भूमिका को रेखांकित करती है।
जमशेदपुर – अपने कार्यबल के कौशल और दक्षता को बढ़ाने के लिए टाटा स्टील के समर्पण को 2024 के प्रतिष्ठित गोल्डन पीकॉक राष्ट्रीय प्रशिक्षण पुरस्कार से सम्मानित किया गया है।
मानव संसाधन प्रबंधन के उपाध्यक्ष अत्रेयी सान्याल ने इस मान्यता के लिए आभार व्यक्त किया और इसका श्रेय टीम की कड़ी मेहनत और सीखने और विकास के प्रति प्रतिबद्धता को दिया।
अपना आभार व्यक्त करते हुए, मानव संसाधन प्रबंधन की उपाध्यक्ष अत्रेयी सान्याल ने कहा, टाटा इस्पातने कहा: “यह सम्मान सीखने और विकास में उत्कृष्टता की हमारी निरंतर खोज को मजबूत करता है। टाटा स्टील में, हम प्रतिभा का पोषण करने और निरंतर सीखने की संस्कृति को बढ़ावा देने में विश्वास करते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि हमारा कार्यबल चुनौतियों से निपटने के लिए आवश्यक कौशल और दक्षताओं से लैस है।” आज के गतिशील कारोबारी माहौल का। यह पुरस्कार हमारी पूरी टीम के समर्पण और कड़ी मेहनत का प्रमाण है।”
इस पुरस्कार को प्रतिभा के पोषण और कर्मचारियों को गतिशील कारोबारी माहौल की चुनौतियों का सामना करने के लिए अच्छी तरह से तैयार करने को सुनिश्चित करने में टाटा स्टील के प्रयासों की मान्यता के रूप में देखा जाता है।
निरंतर सीखने पर कंपनी का ध्यान अपने कार्यबल को भविष्य के कौशल और दक्षताओं से लैस करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो दीर्घकालिक संगठनात्मक रणनीतियों के साथ संरेखित होते हैं।
मानव संसाधन विकास के प्रति टाटा स्टील की प्रतिबद्धता में सभी कर्मचारियों के लिए पेशेवर और कैरियर विकास के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण शामिल है, जो वर्तमान जरूरतों और भविष्य की कौशल आवश्यकताओं के बीच संतुलन पर जोर देता है।
साथ ही यह विभिन्न रूपरेखाओं और प्रक्रियाओं के कार्यान्वयन पर जोर देता है जो बहु-आयामी दृष्टिकोण के माध्यम से अपने कार्यबल की विविध आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।
नवोन्मेषी शिक्षण पहल
टाटा स्टील के पुरस्कार विजेता सीखने और विकास प्रयासों को चलाने वाली प्रमुख पहलों में से हैं:
कुशल जनशक्ति को बढ़ावा देने के लिए स्कूल ऑफ एक्सीलेंस, शाम के डिप्लोमा कार्यक्रम, और अनुबंध कर्मचारियों के लिए अपस्किलिंग और मल्टीस्किलिंग कार्यक्रम।
एक एआई-सक्षम शिक्षण अनुभव मंच जिसमें स्व-गति से सीखने वाले मॉड्यूल, आभासी वास्तविकता-आधारित प्लांट वॉकथ्रू, प्रक्रिया सिमुलेशन और अन्य उन्नत शिक्षण उपकरण शामिल हैं।
पुरस्कार समारोह की मुख्य विशेषताएं
यह पुरस्कार अबू धाबी में इंस्टीट्यूट ऑफ डायरेक्टर्स (आईओडी) 2024 यूएई ग्लोबल कन्वेंशन में प्रस्तुत किया गया, जिसमें सीखने और विकास में टाटा स्टील की उत्कृष्टता की वैश्विक मान्यता पर जोर दिया गया।
समारोह में महामहिम शेख नहयान बिन मबारक अल नहयान की भागीदारी देखी गई, साथ ही संयुक्त अरब अमीरात में भारत के राजदूत संजय सुधीर ने पुरस्कार प्रदान किया, जो टाटा स्टील के लिए गौरव का क्षण था।
