टाटा स्टील ने वरिष्ठ अधिकारियों के अवकाश लाभ में कटौती की

व्यक्तिगत अवकाश की अधिकतम सीमा 90 दिन, अतिरिक्त पीएल सुविधा बंद

प्रमुख बिंदु:

• ओएल2 और उससे अधिक के लिए मासिक व्यक्तिगत अवकाश घटाकर 2.5 दिन कर दिया गया
• बीमारी की छुट्टी पहले से असीमित से बढ़ाकर 10-90 दिनों के बीच सीमित कर दी गई है
• अवकाश लाभ में कटौती 1 जनवरी, 2025 से प्रभावी होगी

जमशेदपुर- टाटा स्टील वीपी एचआरएम अत्रेयी सान्याल द्वारा जारी एक परिपत्र के माध्यम से अपने अधिकारियों के लिए अवकाश लाभों में महत्वपूर्ण कटौती की घोषणा की है।

कंपनी ने व्यक्तिगत अवकाश संचय को 90 दिनों तक मानकीकृत किया है। पहले, अधिकारी असीमित अवकाश जमा कर सकते थे।

कंपनी के एक अधिकारी ने कहा, “इस बदलाव का लक्ष्य छुट्टी नीतियों में एकरूपता लाना है।”

नीति परिवर्तन छोड़ें

कैरी-फॉरवर्ड सीमा को संशोधित किया गया है। अधिकारी अब सालाना अधिकतम 15 दिन आगे बढ़ा सकते हैं।

इसके अलावा, व्यक्तिगत अवकाश नकदीकरण की अब निश्चित सीमाएँ हैं। यह 15 से 90 दिनों के बीच होता है।

अतिरिक्त कटौती

अतिरिक्त व्यक्तिगत अवकाश की सुविधा जल्द ही समाप्त हो जाएगी। मौजूदा एपीएल को 31 दिसंबर तक भुनाया जाएगा।

इस बीच, बीमारी की छुट्टी की अब परिभाषित सीमाएँ हैं। सीमा 10 से 90 दिनों के बीच निर्धारित की गई है।

व्यापक प्रभाव

ये परिवर्तन लाभ में कटौती के बाद हुए हैं। यात्रा भत्तों में पहले ही कटौती कर दी गई थी.

इसके अलावा, मोबाइल और इंटरनेट लाभ भी वापस ले लिए गए हैं। कंपनी अधिकारी लाभों को सुव्यवस्थित करना जारी रखती है।

एक सूत्र ने कहा, “यह चल रही नीतिगत युक्तिसंगतता को दर्शाता है।”