टाटा स्टील को लगातार 5वें साल इंडिया वर्कप्लेस इक्वालिटी इंडेक्स 2025 ने गोल्ड एम्प्लॉयर के रूप में मान्यता प्रदान की

~ कंपनी की समावेशी, न्यायसंगत और प्रगतिशील कार्यस्थल बनाने की निरंतर प्रतिबद्धता को दर्शाता है ~

मुंबई/जमशेदपुर : टाटा स्टील को लगातार पांचवें साल इंडिया वर्कप्लेस इक्वालिटी इंडेक्स (IWEI) 2025 द्वारा गोल्ड एम्प्लॉयर के रूप में मान्यता दी गई है, जो LGBT+ समावेशन के प्रति कंपनी की अटूट प्रतिबद्धता और सभी के लिए एक न्यायसंगत कार्यस्थल बनाने के व्यापक दृष्टिकोण की पुष्टि करता है।

IWEI समिट और अवार्ड्स के छठे संस्करण में 100 से अधिक संगठनों ने भाग लिया, जिसमें टाटा स्टील को गोल्ड एम्प्लॉयर के रूप में मिली मान्यता कंपनी की नीतियों, टैलेंट सिस्टम, नेतृत्व प्रथाओं और आंतरिक और बाहरी जुड़ाव में विविधता और समावेशन को शामिल करने के निरंतर प्रयासों को दर्शाती है।

अत्रयी सान्याल, चीफ पीपल ऑफिसर, टाटा स्टील ग्रुप ने कहा, “यह मान्यता भारत के सबसे प्रगतिशील नियोक्ताओं में से एक के रूप में टाटा स्टील की स्थिति को मजबूत करती है – जो अनुपालन से परे जाकर सहानुभूति, समानता और सशक्तिकरण को प्राथमिकता देता है। हमारा मानना ​​है कि एक विविध कार्यबल नवाचार का एक रणनीतिक प्रवर्तक है, और हम यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं कि प्रत्येक कर्मचारी को महसूस हो कि उसे देखा, सुना और महत्व दिया जाता है।”

टाटा स्टील ने कई अग्रणी मील के पत्थर के माध्यम से समावेशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को गहरा किया, जिसमें नोआमुंडी में खनन कार्यों में दुनिया की पहली पूरी तरह से महिलाओं वाली शिफ्ट शुरू करना; जमशेदपुर में पूरी तरह से महिलाओं के अग्निशमन दल को शामिल करना – जो भारतीय इस्पात क्षेत्र में पहली बार हुआ; और कलिंगनगर में सभी तीन शिफ्टों में महिला कर्मचारियों की तैनाती शामिल है।

कंपनी ने समान देखभाल के लिए और योग्य कर्मचारियों को मजबूत सहायता प्रदान करने के लिए अपनी पेरेंटल बेनिफिट पॉलिसी को बढ़ाया है। यह सुनिश्चित करता है कि देखभाल की जिम्मेदारियों को साझा और कर्मचारी कल्याण के लिए अभिन्न माना जाए। इसी तरह, टाटा स्टील की जेंडर रीअसाइनमेंट पॉलिसी कर्मचारियों को लिंग पुष्टि सहायता तक सहानुभूतिपूर्ण और गोपनीय पहुंच प्रदान करती है।

टाटा स्टील की DE&I यात्रा एक दशक पहले 2015 में MOSAIC के साथ शुरू हुई, जिसने पांच स्तंभों के माध्यम से महिलाओं, LGBTQIA+, सकारात्मक कार्रवाई और विकलांग व्यक्तियों के बीच समावेशन को बढ़ावा दिया: संवेदीकरण, बुनियादी ढांचा, भर्ती, प्रतिधारण और विकास, और उत्सव। इंडिया वर्कप्लेस इक्वालिटी इंडेक्स देश का पहला व्यापक बेंचमार्किंग टूल है, जिसे पॉलिसी और बेनिफिट्स, एम्प्लॉई लाइफसाइकिल, लीडरशिप और कम्युनिटी एंगेजमेंट सहित नौ मुख्य क्षेत्रों में LGBT+ समावेशन पर एम्प्लॉयर्स की प्रगति को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है।