जनवरी 2025 और अप्रैल 2026 में 5-5 प्रतिशत एमजीबी, एनएस ग्रेड कर्मचारियों को राशि के रूप में मिलेगा लाभ
मुख्य बिंदु:
- स्टील ग्रेड कर्मचारियों को दो किश्तों में 5-5 प्रतिशत एमजीबी मिलेगा
- एनएस ग्रेड कर्मचारियों को एमजीबी राशि के रूप में देने का प्रावधान
- पुराने समझौतों की तुलना में कम वृद्धि पर कर्मचारियों में नाराजगी
जमशेदपुर – टाटा स्टील के बहुप्रतीक्षित वेतन समझौते के बाद स्टील ग्रेड कर्मचारियों के लिए एमजीबी वृद्धि दो चरणों में लागू करने का निर्णय लिया गया है।
टाटा स्टील और टाटा वर्कर्स यूनियन के बीच बुधवार शाम वेतन समझौता संपन्न हुआ।
समझौते के अनुसार पुराने स्टील ग्रेड कर्मचारियों को जनवरी 2025 से 5 प्रतिशत एमजीबी मिलेगा।
इसके बाद अप्रैल 2026 से अतिरिक्त 5 प्रतिशत एमजीबी दिया जाएगा।
इस प्रकार स्टील ग्रेड कर्मचारियों को कुल 10 प्रतिशत एमजीबी दो किश्तों में मिलेगा।
वहीं, नए एनएस ग्रेड कर्मचारियों को एमजीबी प्रतिशत के बजाय निर्धारित राशि के रूप में प्रदान किया जाएगा।
हालांकि, समझौते के बाद कर्मचारियों के एक वर्ग में असंतोष भी देखने को मिला।
कर्मचारियों का कहना है कि इस बार डबल डिजिट एमजीबी की उम्मीद पूरी नहीं हो सकी।
पूर्व वेतन समझौतों की तुलना भी की जा रही है।
पूर्व अध्यक्ष पी. एन. सिंह के कार्यकाल में स्टील ग्रेड कर्मचारियों को 18.25 प्रतिशत एमजीबी मिला था।
इसके बाद आर. रवि प्रसाद के कार्यकाल में 12 प्रतिशत एमजीबी का समझौता हुआ था।
इसके अलावा, इस बार 10 प्रतिशत वृद्धि भी दो चरणों में लागू होने से कई कर्मचारी स्वयं को निराश महसूस कर रहे हैं।
