August 13, 2026
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एएसआई ने वरिष्ठ पुलिस अधिकारियों के खिलाफ कानूनी मामला दर्ज करने की इजाजत मांगी

एएसआई ने वरिष्ठ पुलिस अधिकारियों के खिलाफ कानूनी मामला दर्ज करने की इजाजत मांगी

अधीनस्थ अधिकारी ने कथित उत्पीड़न पर अदालत से हस्तक्षेप का अनुरोध किया

प्रमुख बिंदु:

  • एक एआई शुभंकर कुमार ने एसपी, डीआइजी और डीजीपी के खिलाफ केस दर्ज करने के लिए छुट्टी मांगी है.
  • वरिष्ठ अधिकारियों पर मनमाने व्यवहार और कार्यस्थल पर उत्पीड़न का आरोप लगाया।
  • मानसिक तनाव का दावा करते हुए कानूनी हस्तक्षेप के जरिए कार्रवाई की मांग की है।

सरायकेला – सरायकेला-खरसावां जिले के आरआईटी पुलिस स्टेशन में तैनात सहायक उप-निरीक्षक (एएसआई) शुभंकर कुमार ने पुलिस अधीक्षक (एसपी), उप महानिरीक्षक (डीआईजी) के खिलाफ मामला दर्ज करने के लिए तीन दिनों की आपातकालीन छुट्टी का अनुरोध किया है। और रांची उच्च न्यायालय में पुलिस महानिदेशक (डीजीपी)।

एसपी को संबोधित अपने आवेदन में, शुभंकर ने वरिष्ठ अधिकारियों पर अपने पद का दुरुपयोग करने और उन्हें 2024 के लिए वैध छुट्टी और 2023-24 के लिए प्रतिपूरक छुट्टी से वंचित करने का आरोप लगाया। 18 दिसंबर, 2024 को शिकायत दर्ज करने के बावजूद कोई कार्रवाई नहीं होने पर, उनका दावा है कि अधिकारियों की उदासीनता के कारण उन्हें गंभीर मानसिक परेशानी हुई है।

उत्पीड़न और शोषण के आरोप

शुभंकर ने कहा कि वरिष्ठ अधिकारियों के व्यवहार के कारण वह लगातार तनाव में हैं। कानूनी तरीकों से न्याय पाने की अपनी इच्छा को उजागर करते हुए उन्होंने अपने आवेदन में लिखा, “मैं खुद को कोई भी कठोर कार्रवाई करने से रोकने के लिए अदालत का दरवाजा खटखटा रहा हूं।”

एएसआई ने आरोपी अधिकारियों के वेतन से अपनी खोई हुई छुट्टियों के लिए वित्तीय मुआवजे की भी मांग की। हालाँकि, कोई प्रतिक्रिया नहीं मिली, जिससे उन्होंने मामले को कानूनी रूप से आगे बढ़ाने का निर्णय लिया।

एक साहसिक कदम ने बहस छेड़ दी

शुभंकर की अपील से पुलिस विभाग में चर्चाओं का बाजार गर्म हो गया है. वरिष्ठ अधिकारियों के खिलाफ न्यायपालिका से संपर्क करने की अनुमति मांगने से आंतरिक अनुशासनात्मक प्रथाओं और कर्मचारी कल्याण पर सवाल खड़े हो गए हैं।

शुभंकर ने अपने पत्र में अपने कदम को “महान प्रयास” बताते हुए कहा, “यह कदम सिर्फ मेरे लिए नहीं बल्कि निष्पक्षता चाहने वाले हर अधीनस्थ अधिकारी के लिए है।”

यह घटना इस तरह की वृद्धि को रोकने के लिए विभाग के भीतर शिकायतों को प्रभावी ढंग से संबोधित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डालती है।

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